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Les ETI peuvent-elles se permettre de négliger la formation de leurs employés ? Bien sûr que non! Dans un monde en constante évolution, investir dans le développement des talents est essentiel pour rester compétitif. Les ETI doivent reconnaître que leur
Le développement des compétences est un outil puissant pour résoudre les problèmes liés aux ressources humaines au sein d’une organisation. En investissant dans la formation des collaborateurs, vous pouvez non seulement combler les lacunes de compétences, mais également stimuler la
Vos collaborateurs travaillent sûrement déjà avec des outils numériques, ou peut-être votre organisation envisage-t-elle l’adoption de nouveaux outils. Quelle que soit votre situation, il est essentiel de simplifier la formation à l’utilisation professionnelle des outils numériques. Pourquoi ? Parce que
L’intelligence artificielle est un véritable enjeu pour les RH en 2024. Grâce aux opportunités d’automatisation et d’optimisation du travail qu’elle représente, l’IA générative permet aux services RH des entreprises de fluidifier leurs tâches et ainsi participer à une productivité accrue.
Faire progresser ses collaborateurs est un sujet récurrent et au cœur des techniques de management dans le monde professionnel. En effet, les organisations évoluent dans un environnement en constante mutation. Pour rester compétitives, les structures ont pour principal levier les
Le digital est omniprésent, dans le domaine personnel comme professionnel. Démarches administratives, tâches de bureau, rapports de terrain, loisirs… Tout peut être fait de façon numérique. Le fait est que le digital a pris et continue de prendre une place