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L’IA est un puissant assistant pour de nombreux métiers, y compris les RH ! Copilot, l’IA de Microsoft, offre des possibilités pour faciliter et fluidifier le travail. Mais comment les métiers des ressources humaines peuvent-ils vraiment bénéficier de l’IA ? Voyons 4
En tant que responsable ou membre d’un service RH, votre métier est tourné vers l’humain et les collaborateurs. Alors pourquoi l’IA serait-elle un enjeu pour vous ? À la fois pour votre propre usage dans vos tâches quotidiennes, et pour vos
Les ETI peuvent-elles se permettre de négliger la formation de leurs employés ? Bien sûr que non! Dans un monde en constante évolution, investir dans le développement des talents est essentiel pour rester compétitif. Les ETI doivent reconnaître que leur
Le développement des compétences est un outil puissant pour résoudre les problèmes liés aux ressources humaines au sein d’une organisation. En investissant dans la formation des collaborateurs, vous pouvez non seulement combler les lacunes de compétences, mais également stimuler la
Vos collaborateurs travaillent sûrement déjà avec des outils numériques, ou peut-être votre organisation envisage-t-elle l’adoption de nouveaux outils. Quelle que soit votre situation, il est essentiel de simplifier la formation à l’utilisation professionnelle des outils numériques. Pourquoi ? Parce que
L’intelligence artificielle est un véritable enjeu pour les RH en 2024. Grâce aux opportunités d’automatisation et d’optimisation du travail qu’elle représente, l’IA générative permet aux services RH des entreprises de fluidifier leurs tâches et ainsi participer à une productivité accrue.