20 Fév
Quiet-quitting, bore-out, grande démission : la formation pour limiter le turnover et rester attractif
On entend beaucoup parler de quiet-quitting ou de « grande démission ». Le « bore-out », qui serait l’inverse d’un burnout, mais tout aussi négatif pour le bien-être au travail, est aussi pointé du doigt. Mais de quoi s’agit-il vraiment ? Et comment limiter les
15 Fév
Mes collaborateurs vont-ils oublier tout ce qu’ils ont appris en formation ?
La mémoire fonctionne différemment en fonction des personnes. Il est donc important de faire appel aux bonnes méthodes pour apprendre. Pour une grande majorité des apprenants en formation, la répétition est essentielle. Pour cause : la courbe de l’oubli. Lorsque
30 Jan
6 chiffres du digital learning en 2023
On vous parlait l’année dernière des chiffres clés du digital learning pour 2022, il est temps de parler de 2023 ! Accélération du tout distanciel, serious game et tutorat : découvrez les chiffres importants à retenir dans le monde de
23 Jan
Le challenge-based learning pour former les professionnels
Lire un cours qui vous explique de A à Z comment fonctionne Excel ne garantit pas que vous saurez l’utiliser pour réaliser une analyse budgétaire une fois livré à vous-même. Heureusement, il existe de meilleures façons d’apprendre pour être prêt
18 Jan
5 tendances de la formation en 2023
Les apprenants de la formation professionnelle ont besoin d’un apprentissage plus personnalisé, immersif et qui se soucie de leurs besoins. Ces 5 tendances sont à suivre pour orienter la formation au sein de votre organisation en 2023 ! 1. La tendance
16 Jan
Comment renforcer le plan de cybersécurité de votre entreprise ?
Les entreprises ont aujourd’hui grand intérêt à se digitaliser. Mais adopter le numérique ne présente pas que des avantages : mal sécurisés, les systèmes informatiques présentent des risques. Les cyberattaques se multiplient, et les menaces sur internet sont nombreuses. La
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