M A N D A R I N E A C A D E M Y

Loading

Les ETI n'ont pas besoin de formation… vraiment ? Investir dans le développement des talents

Les ETI n’ont pas besoin de formation… vraiment ? Investir dans le développement des talents

Les ETI peuvent-elles se permettre de négliger la formation de leurs employés ? Bien sûr que non! Dans un monde en constante évolution, investir dans le développement des talents est essentiel pour rester compétitif. Les ETI doivent reconnaître que leur

Comment la formation peut résoudre les problèmes liés aux ressources humaines

Comment la formation peut résoudre les problèmes liés aux ressources humaines

Le développement des compétences est un outil puissant pour résoudre les problèmes liés aux ressources humaines au sein d’une organisation. En investissant dans la formation des collaborateurs, vous pouvez non seulement combler les lacunes de compétences, mais également stimuler la

Des ateliers participatifs pour une formation efficace

Des ateliers participatifs pour une formation efficace

La formation professionnelle en ligne devient une habitude dans de nombreuses organisations. (Si ce n’est pas le cas chez vous, découvrez ici pourquoi il est essentiel de la mettre en place !) Pour qu’elle ne devienne pas monotone, la diversité des

Entre culpabilité et indifférence, aider les collaborateurs face aux conséquences négatives du travail sur l’environnement

Entre culpabilité et indifférence, aider les collaborateurs face aux conséquences négatives du travail sur l’environnement 

La question environnementale est inévitable dans nos activités du quotidien, y compris dans le lien entre travail et environnement. Chacun pense aujourd’hui régulièrement à son impact sur la planète au travers d’actions devenues banales : éteindre les lumières inutiles, trier ses

Préparer 2024 grâce à la formation en entreprise : les clés pour anticiper l'avenir

Préparer 2024 grâce à la formation en entreprise : les clés pour anticiper l’avenir

Préparer l’avenir de son entreprise est essentiel pour rester compétitif dans un monde en constante évolution. Une façon efficace de le faire est d’investir dans la formation professionnelle. Elle permet aux employés d’acquérir les compétences nécessaires pour anticiper les défis

2030, c’est demain : faire face à l’obsolescence des compétences professionnelles

2030, c’est demain : faire face à l’obsolescence des compétences professionnelles

Nouveaux besoins, nouvelles pratiques, nouveaux outils : qu’il s’agisse de l’intelligence artificielle ou des attentes humaines, nous faisons face au quotidien à de plus en plus de changements. Cette transformation rapide de nos usages et façons de faire impacte largement tous