04 Mar
Comment intégrer une culture cybersécurité dès l’onboarding des nouveaux collaborateurs ?
Dès lors qu’un nouveau collaborateur rejoint une entreprise, il intègre aussi un écosystème numérique déjà en place. Sans formation adaptée, il peut devenir une cible idéale pour les cybercriminels. Une erreur involontaire, un mot de passe trop simple, un clic
28 Jan
Sécurité au travail : les risques psychosociaux, une menace à ne pas sous-estimer
Les risques psychosociaux sont-ils la nouvelle menace majeure pour la sécurité au travail dans votre entreprise ? Ignorer ces risques pourrait compromettre la santé mentale et physique des employés. Tout en mettant en plus en péril la performance globale de l’organisation.
23 Jan
Microsoft 365 et la cybersécurité : comment protéger vos données sensibles
Comment Microsoft 365 peut-il devenir votre meilleur allié en cybersécurité pour protéger vos données sensibles ? Cette question soulève un enjeu crucial, car la sécurisation des informations confidentielles est une nécessité stratégique. Avec des outils comme Microsoft 365, il devient
16 Jan
RSE et handicap : Quels outils numériques pour mieux inclure les collaborateurs ?
Comment les outils numériques renforcent-ils l’inclusion des collaborateurs en situation de handicap tout en répondant aux enjeux de la RSE ? L’accessibilité numérique n’est plus une option. C’est une nécessité pour garantir l’égalité des chances. Pour les entreprises, allier performance,
14 Jan
La gestion des accès utilisateurs : pourquoi est-ce crucial ?
Comment une gestion rigoureuse des accès utilisateurs peut-elle protéger votre entreprise des cybermenaces ? Cette question est essentielle dans un contexte où les attaques numériques sont de plus en plus fréquentes et sophistiquées. En effet, la sécurisation des données sensibles est
09 Jan
Comment préparer une stratégie de formation numérique en entreprise ?
Dans un monde où la technologie évolue rapidement, investir dans une stratégie de formation numérique est devenu incontournable pour les entreprises. Cependant, de nombreuses organisations se heurtent à des obstacles majeurs. Manque de temps, absence de vision claire ou insuffisance
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