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Le changement est inévitable, et fait partie du quotidien. Mais il est parfois difficile à accepter – même les petites fluctuations du quotidien. Lorsqu’il s’agit d’un changement majeur, comme la transformation des pratiques d’une entreprise, il est d’autant plus compliqué
On vous parle souvent de RSE, on propose même des contenus dédiés sur notre plateforme de formation. Mais concrètement, de quoi s’agit-il ? La Responsabilité Sociétale (ou Sociale) des Entreprises est devenue incontournable. Les entreprises doivent prendre en compte les
La formation est la plus efficace lorsqu’elle est adaptée à l’apprenant. Niveau, façon d’apprendre, type de mémoire, contenus préférés et objectifs : chaque aspect de l’apprentissage se manifeste différemment parmi les participants à une formation. Ajuster la formation à chaque
On entend beaucoup parler de quiet-quitting ou de « grande démission ». Le « bore-out », qui serait l’inverse d’un burnout, mais tout aussi négatif pour le bien-être au travail, est aussi pointé du doigt. Mais de quoi s’agit-il vraiment ? Et comment limiter les
La mémoire fonctionne différemment en fonction des personnes. Il est donc important de faire appel aux bonnes méthodes pour apprendre. Pour une grande majorité des apprenants en formation, la répétition est essentielle. Pour cause : la courbe de l’oubli. Lorsque
Mandarine Academy fête ses 15 ans ! Au fil des années, nous avons accompagné des clients aux besoins variés, et appris de ces collaborations. Ces expériences riches en échanges nous ont permis toujours plus de réflexion sur notre domaine phare : l’accompagnement