09 Avr
Maximisez les compétences de vos collaborateurs avec l’e-learning
L’e-learning transforme le développement de compétences professionnelles en offrant une flexibilité, une personnalisation et une accessibilité accrues. Cette méthode permet aux employés d’apprendre à leur propre rythme et au moment qui leur convient le mieux, favorisant une rétention des connaissances
07 Nov
Les avantages insoupçonnés de la formation en ligne
À l’ère numérique, les opportunités d’apprentissage en ligne se multiplient, offrant aux apprenants une flexibilité et une accessibilité sans précédent pour acquérir de nouvelles compétences. Mais saviez-vous que les avantages de la formation e-learning vont bien au-delà de la commodité
18 Sep
Intégrez la formation au flux de travail quotidien : DiLeaP, le LMS accessible dans Teams
Deux constats issus de 15 ans d’expérience dans l’accompagnement des projets de formation des entreprises : – Les collaborateurs ont peu de temps à consacrer à la formation – Une formation régulière et de qualité contribue grandement au développement rapide
11 Sep
Pourquoi et comment Mandarine Academy utilise de l’intelligence artificielle
Depuis toujours tournés vers l’innovation et la technologie au service des entreprises, Mandarine Academy utilise de l’intelligence artificielle depuis 2018. Découvrez comment nous utilisons l’IA dans nos plateformes et solutions de formation ! Pourquoi Mandarine Academy utilise l’intelligence artificielle ?
17 Oct
L’importance de la personnalisation de la formation
Le digital offre une réelle opportunité pour personnaliser la formation. Nous entendons de plus en plus de termes techniques : data, persona, personnalisation, réalité augmenté, intelligence artificielle, assistant virtuel, machine learning, adaptive learning, etc. Mais qu’apportent réellement ces différents concepts
04 Oct
Intelligence artificielle : l’avenir de la formation ?
Dans un monde en constante évolution, les compétences recherchées en entreprise s’actualisent continuellement. Pour maintenir et améliorer les performances, la formation des collaborateurs est primordiale. Mais les compétences apprises deviennent obsolètes, et il faut faire preuve d’adaptabilité. Et si l’intelligence
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