Loading
Le travail hybride s’impose comme le nouveau mode de travail en entreprise. Après le télétravail imposé par la crise Covid, l’organisation du travail ne peut pas rester celle qu’elle était avant. Les changements profonds d’attentes et de besoins des décideurs
La transformation digitale, est-ce vraiment nécessaire ? Dans l’ère du digital et de l’innovation, les nouvelles technologies se développent sans cesse. De nouveaux outils apparaissent, mais les adopter en entreprise demande quelques ajustements. On vous présente 4 raisons de refuser
La fracture numérique et l’illectronisme sont un réel problème en France. Il s’agit de deux problématiques très liées. D’une part, des personnes n’ont pas accès au numérique : pas ou peu d’accès à internet et aux outils pour y accéder
Savoir lire, écrire, compter…et utiliser internet : des compétences nécessaires aujourd’hui. Des connaissances de bases sur le numérique sont devenues indispensables pour accéder aux services publics, s’informer, communiquer ou encore effectuer des démarches administratives. L’illectronisme est un problème qui touche
Les systèmes de collaboration facilitent le travail, la communication, l’organisation, la gestion de données et améliorent la productivité des entreprises. Encore faut-il former à leur utilisation. Sans formation sur ces outils, vos collaborateurs ne pourront pas en tirer les bénéfices
Dans un monde en constante évolution, les compétences recherchées en entreprise s’actualisent continuellement. Pour maintenir et améliorer les performances, la formation des collaborateurs est primordiale. Mais les compétences apprises deviennent obsolètes, et il faut faire preuve d’adaptabilité. Et si l’intelligence