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Définir l’intelligence artificielle est une tâche difficile. Des catégories peuvent être définies afin d’y voir plus clair. Il existe plusieurs manières de catégoriser l’IA. L’une d’elles consiste à la classifier en fonction de types de fonctionnalités. Que sont-ils, et à
Les récents développements de l’IA dans tous les domaines prouvent une chose : chaque entreprise doit se préparer à changer et s’adapter aux nouveautés du digital plus rapidement que jamais. Pour rester à la page avec les évolutions technologiques et numériques,
Aujourd’hui, pour rester performantes et compétitives, les entreprises doivent se transformer. Digitalisation, sensibilisation à des enjeux actuels, actualisation des outils : les domaines du changement sont multiples. Pour changer, il faut accompagner, et pour accompagner, il faut former. Il est essentiel
Démissions, manque d’implication, burnout, bore-out : des mots peu plaisants, qu’on entend partout. Y aurait-il une crise du travail ? Souvent attribué aux jeunes générations récemment entrées sur le marché du travail, un changement d’attitude semble émerger dans les entreprises.
Le changement est inévitable, et fait partie du quotidien. Mais il est parfois difficile à accepter – même les petites fluctuations du quotidien. Lorsqu’il s’agit d’un changement majeur, comme la transformation des pratiques d’une entreprise, il est d’autant plus compliqué
Le changement est perpétuel et nécessaire en entreprise. Mais il peut s’avérer être un défi de taille, car il implique de faire comprendre, accepter et intégrer le changement par l’ensemble des décideurs et collaborateurs. Un changement bouleverse l’organisation du travail,