Quelles actions pour l’environnement en entreprise ?Temps de lecture : 3 minutes

Comment intégrer la question de l’environnement au quotidien en entreprise ? La RSE est un enjeu non négligeable pour les organisations aujourd’hui. Au-delà des grandes mesures organisationnelles, il existe des actions qui peuvent être mises en place rapidement pour habituer l’ensemble des collaborateurs à la démarche et agir dès maintenant.

Mener des actions concrètes

Mobilisez les collaborateurs pour mener des actions concrètes. Pour cela, vous pouvez dédier une journée de temps en temps, ou juste quelques heures de travail pour participer à un ramassage de déchets ou une course pour lever des fonds à destination d’une cause environnementale par exemple.

Vous pouvez aussi mettre à disposition des ressources de votre entreprise, par exemple en prêtant une salle pour accueillir une conférence autour de l’écologie, ou en mobilisant des ressources humaines sous la forme de mécénat de compétences. Communiquer autour de ces gestes permettra également de contribuer à l’image de votre entreprise et d’autres organisations à faire de même.

Encourager de meilleures pratiques auprès des collaborateurs

Au-delà des mesures structurelles permettant de réduire l’impact environnemental des activités de l’entreprise, des pratiques simples peuvent être implémentées dans le cadre de la vie de l’entreprise.

Les petits gestes du quotidien, c’est aussi en entreprise ! Tri des déchets, usage responsable de l’éclairage et du chauffage, usage du covoiturage et des transports doux : encouragez les bonnes pratiques individuelles au sein de l’organisation.

Pour sensibiliser, pensez aux fresques de l’environnement, des journées de workshop qui permettent de réfléchir ensemble autour du sujet. Un groupe de collaborateurs peut être désigné pour participer puis retransmettre les connaissances à leurs équipes.

Aller plus loin dans la formation des équipes

Pour leur permettre de participer activement aux démarches RSE de leur entreprise, les collaborateurs doivent disposer des connaissances et compétences adéquates. La sensibilisation et la formation permettent d’encourager la prise d’initiatives et le partage d’idées, et rassure des collaborateurs quant à leur capacité à adopter les nouvelles pratiques mises en place par l’entreprise.

Pour cela, des sessions approfondies en direct peuvent être proposées. En guise d’introduction douce, de solution moins chronophage ou de continuité de la formation, des modules pédagogiques et ressources accessibles 24/7 permettent aux collaborateurs d’apprendre en autonomie.

Soutenir des causes environnementales

Quoi de plus concret que soutenir directement les associations, collectifs et événements agissant pour l’environnement ?

Une partie des bénéfices de l’entreprise peut être reversée sous forme de don afin de soutenir régulièrement des initiatives écologiques. Celles-ci ont en effet besoin de moyens pour mener à bien leurs missions.

Relayer leurs appels à action ou à don peut également contribuer à soutenir leur fonctionnement. Les dons et prêts physiques sont aussi pertinents pour certaines entreprises – par exemple, une association peut avoir besoin de matériel afin de mener une action, un don d’une entreprise qui en dispose déjà leur permet de limiter les dépenses et de concentrer leur budget sur la défense de leur cause.

Pour l’environnement, il est nécessaire d’agir à tous les niveaux. Alors n’attendez plus pour renforcer la démarche RSE de votre entreprise !

Pour vous accompagner, nous avons conçu un catalogue de formation à la RSE adressé aux collaborateurs. Contactez-nous pour déployer la formation RSE !

Aller plus loin : notre expertise – RSE

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