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Mandarine Academy vous propose un podcast super zesté pour en apprendre plus sur la formation, l’accompagnement au changement, la transformation des entreprises, l’intelligence artificielle au service de l’apprentissage, et bien plus encore !
Dans cet épisode, Frédéric, concepteur pédagogique et formateur chez Mandarine Academy, parle de la formation en présentiel et en distanciel, des différences et avantages de ces deux modalités, et de leur complémentarité.
Chaque mois, une nouvelle interview avec l’un de nos collaborateurs ou partenaires vous renseigne en quelques minutes seulement sur un sujet phare qui passionne nos équipes.
Retrouvez ci-dessous l’épisode en intégralité, et plus bas dans l’article, la retranscription complète.
[Musique]
Vous écoutez un podcast super zesté par Mandarine Academy.
La formation en visioconférence : c’est le cœur de métier de Mandarine Academy depuis quinze ans.
Les contenus hébergés sur notre plateforme de formation, DiLeaP 365, mais aussi sur les plateformes de nos clients, sont créés par des concepteurs pédagogiques et formateurs experts qui animent en parallèle des formations en direct, en ligne, mais aussi parfois sur site, en présentiel.
Frédéric est formateur chez Mandarine Academy, et va nous parler des différences et avantages de ces deux modalités de formation.
[Musique s’arrête]
La France a toujours été un peu à la traîne concernant le télétravail ainsi que pour les formations à distance. Il y a de multiples raisons qui sont parfois justifiées, mais y a aussi beaucoup d’à priori et de préjugés qui ont été balayés avec les différents confinements auxquels on a dû faire face. La formation a profité de ce changement de mentalité, a permis aux entreprises de constater, entre autres, que l’aspect organisationnel est simplifié avec le distanciel.
Avec mon expérience, je peux affirmer aujourd’hui que le bénéfice final lié à la montée en compétences est vraiment le même quelle que soit la modalité pédagogique choisie, présentiel ou distanciel.
Certains utilisateurs ont besoin d’être rassurés en raison, par exemple, d’un niveau de maitrise informatique vraiment trop léger. L’illectronisme fait partie de l’équation et c’est à nous, acteurs de la formation, de proposer des solutions adaptées à tous les profils qui ont besoin de se former.
Le présentiel sera plus dans l’optique d’accompagner l’utilisateur et les sessions seront généralement plus longues- des demi-journées ou des journées- dans le but de minimiser le coût global, qui reste néanmoins plus élevé que dans le cas d’une formation à distance.
On peut aussi noter que certains sujets- des sujets plus techniques ou basés sur l’humain- peuvent nécessiter des interventions sur site, mais, comme je l’ai dit précédemment, le bénéfice final est le même qu’en distanciel. Les deux formats, distanciel ou présentiel, ne sont pas à opposer, mais sont vraiment complémentaires. C’est bien d’avoir le choix.
Alors il y a de nombreux avantages. On pourrait par exemple citer la facilité à organiser les sessions. Le distanciel propose une flexibilité incomparable. Il n’y a pas de barrières géographiques. Il y a différents types de formats, qui peuvent être aussi distillés : des formations individuelles, des formations en petits groupes, voire même des webinars avec même plusieurs centaines de personnes. Ça permet évidemment de minimiser les coûts, vu qu’on ne parle pas ici de réserver des salles ou de défrayer les participants. De plus, pour tous ceux qui privilégient le télétravail, une connexion internet suffit. Les sessions sont généralement beaucoup plus courtes, ce qui facilitera la planification pour tout un chacun.
Le succès de la formation à distance repose sur plusieurs points clés. Le risque d’animer une session en mode descendant, sans interaction avec les utilisateurs, est beaucoup plus réel qu’en présentiel. C’est pourquoi la formation distancielle est plus complexe à animer pour le formateur débutant comme pour le formateur confirmé qui peut être, par exemple, déstabilisé par rapport à la formation classique sur site.
Il faudra solliciter les participants ouvertement et par le biais de supports variés, comme par exemple des tableaux blancs, des questionnaires en ligne, des diaporamas, faire participer tout le monde. Le ton utilisé doit rester décontracté, clair, pas trop rapide, et penser également à garder un temps pour répondre aux interrogations en fin de session.
La modalité distanciel a l’avantage également de permettre aux formateurs de proposer aux participants un enregistrement des sessions afin de les rassurer quant aux éventuelles craintes relatives à l’assimilation du contenu lors des sessions courtes. La majorité des utilisateurs ayant des à priori sur la modalité distanciel révisent généralement leur jugement de manière assez positive et de manière également rapide.
La capacité du formateur à maîtriser son sujet, son timing et son groupe est primordial dans la formation à distance.
[Musique]
Pour être efficace, la formation doit prendre en compte tous les besoins. Les vôtres, ceux de votre entreprise, de vos collaborateurs.
Pour découvrir toutes nos solutions de formation, rendez-vous sur notre site internet mandarine.academy.
L’humain est au cœur de nos solutions et nous saurons, ensemble, construire la solution qui vous convient.
Rejoignez nos formateurs sur notre plateforme de formation en ligne dileap.com pour vous former grâce à des sessions en direct en visioconférence.
[Musique s’arrête en fondu]
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