Une application pour encourager la formation auprès des collaborateursTemps de lecture : 5 minutes

La formation professionnelle est un point clé pour les entreprises afin de rester performantes et compétitives. Le risque lors de la mise en place d’un projet de formation : une perte d’efficacité et un manque de participation des collaborateurs.

Des apprenants peu impliqués, cela résulte en un mauvais ROI pour le projet. Alors comment encourager la formation auprès des collaborateurs ? Découvrez comment une application de formation peut améliorer la participation des apprenants.

Le défi : des collaborateurs occupés, la formation perçue comme une contrainte

Les collaborateurs sont déjà en charge de plusieurs projets et responsabilités. L’ajout de la formation à leur longue liste de tâches à accomplir au cours de la journée peut donner à l’apprentissage l’image d’une contrainte supplémentaire.

Faut-il s’inscrire à une journée complète de formation, voire se déplacer pour assister aux cours ? Consacrer de longues heures à son bureau pour consulter les contenus pédagogiques ? Interrompre ses tâches pour assister aux formations ?

Au cours d’une journée de travail, il peut être difficile de trouver du temps.

Même les formats courts et concis peuvent représenter un obstacle s’ils ne sont pas consultables de façon simple et si la formation interfère avec le rythme de travail.

Pourtant, la formation est essentielle pour maintenir la productivité, l’employabilité, résoudre les problèmes et mettre à jour ses compétences, et les collaborateurs ne contredisent pas son importance.
Le défi est alors de leur donner le meilleur moyen de s’engager pleinement dans la formation qui leur est proposée.

Et si la formation était réellement à portée de main ?

Les plateformes de formation LMS ont rendu la formation plus que jamais accessible en quelques clics.

Oui, mais…

Parfois, quelques clics, c’est quelques clics de trop. Lorsqu’on dispose de temps à consacrer à la formation, l’expérience d’une plateforme LMS est largement satisfaisante. Mais se connecter chaque fois qu’on a besoin d’aide sur un usage particulier, d’une réponse rapide ou de vérifier en quelques secondes une information, n’est pas quelque chose que tous les apprenants sont prêts à faire.

De plus, pour les collaborateurs les plus mobiles, qui travaillent depuis un smartphone, naviguer en dehors de leurs applications de travail n’est pas toujours une expérience utilisateur optimale.

Chez Mandarine Academy, nous le savons et c’est pourquoi nous avons intégré notre plateforme de formation DiLeaP directement dans l’outil Teams de Microsoft sous la forme d’une application.

DiLeaP intégré à Teams, la formation dans la poche !

 DiLeaP LMS est désormais disponible en tant qu’application Microsoft Teams. Elle permet ainsi de proposer l’ensemble des formations disponibles dans une plateforme DiLeaP LMS directement dans Microsoft Teams.

Chaque utilisateur peut accéder aux formations dans les formats disponibles : contenus e-learning, visioconférences, inscription aux sessions présentielles si elles existent.

L’application est accessible à tous les clients Microsoft. Les plateformes de formation DiLeaP LMS peuvent alors faire partie de la marketplace Microsoft.

Une application de formation, nouvel outil d’engagement des apprenants

Le format d’une application intégrée à un outil déjà utilisé quotidiennement par les apprenants permet d’engager différemment les collaborateurs dans la formation.
Grâce à l’application DiLeaP LMS dans Teams, leur plateforme de formation est à portée de main à tout moment. Ils n’ont plus besoin d’ouvrir un nouvel onglet pour rejoindre une formation, et peuvent trouver directement depuis une conversation Teams le contenu de formation qui répondra à leur question lorsqu’ils rencontrent une difficulté. De plus, les gestionnaires de la formation peuvent communiquer avec les apprenants via des notifications push afin de les informer rapidement.

Ces fonctionnalités permettent d’encourager une continuité de la formation. Entre deux formations, les apprenants peuvent continuer de se former et faire des rappels de ce qu’ils ont appris en utilisant directement l’application dans Teams.

Pour encourager la formation des collaborateurs, l’essentiel est de leur amener la formation là où ils se trouvent déjà, pour répondre efficacement à leurs besoins.

Les contraintes autour de l’apprentissage doivent être levées afin d’éliminer un maximum d’obstacles pouvant causer une résistance à l’implication dans un projet de formation.

Votre plateforme de formation vous attend, contactez-nous pour déployer les chances de réussir de votre projet !

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