Formation personnalisée ou formation collective ?Temps de lecture : 4 minutes

La formation devient de plus en plus un enjeu pour les entreprises. En effet, elle permet de répondre aux nouveaux besoins qui naissent du numérique. Des besoins qui se ressentent notamment dans l’évolution des métiers. Ainsi, la formation accompagne les salariés sur les changements de l’entreprise, et leur propose d’enrichir leurs outils de bonnes pratiques. Mais quelle formation choisir ?

Aujourd’hui, les techniques d’apprentissage évoluent et se diversifient pour répondre aux attentes de tous les apprenants. En groupe ou en individuel, à distance ou en présentiel, la formation prend toutes les formes, mais laquelle corresponds à vos besoins ? Quels sont les avantages et les inconvénients de l’e-learning ? La formation traditionnelle est-elle devenue obsolète ? Mandarine Academy réponds à toutes vos questions.

Une formation générale ou personnalisée ☝🏻

La formation en groupe a pour avantage de proposer une formation généralisée, simple et compréhensible afin de s’adapter à tous les apprenants. Dans une formation en collectif, le formateur va s’assurer que l’ensemble du groupe soit en mesure d’effectuer une tâche, sans forcément aller voir chaque apprenant un à un. C’est un format idéal, lorsque la formation a été correctement choisie, et que les collaborateurs ont le même niveau, et ce, à distance ou en présentiel. En effet, le collaborateur se retrouve dans une mise en situation réelle : seul et face à son ordinateur.

De plus, cette méthode, obtient un risque d’abandon moins grand. En groupe, on nous oblige un rythme de travail, à l’instar du système scolaire. L’apprenant est habitué à cette méthode de travail et sera plus à même de rester motivé grâce au groupe. En formation individuelle, c’est l’apprenant qui sera moteur de sa formation, et qui guidera le formateur à son rythme d’apprentissage.

L’individuel face au groupe 🧓🏻

En groupe, l’apprenant bénéficiera d’une dynamique unique, avec un effet « boule de neige ». Pour certains, elle permet notamment de développer des cours plus interactifs et de créer un engouement commun vers un seul objectif. Cette dynamique d’école, à néanmoins quelques inconvénients.

En effet, les personnalités les plus discrètes seront cachées dans la masse, ne laissant pas de place à la répétition ou l’incompréhension. À distance par exemple, il sera impossible pour le formateur de savoir si un apprenant est totalement démuni face à l’outil. Dans un module personnalisée, l’attention du formateur ne sera tournée que vers un seul élève.

Un choix sur le plan financier 🛒

L’avantage principal d’une formation en groupe, c’est qu’elle permet de faciliter l’organisation de la formation. L’équipe n’aura plus qu’à trouver une salle, un lieu et un formateur pour programmer la session. Ainsi, la formation en groupe permet de réduire les coûts, la rendant plus accessible.

Des sessions individualisées, que ce soit en passant par une plateforme d’e-learning ou non, demanderont un budget plus conséquent. Chaque apprenant aura accès à un parcours qui lui correspond, et dont il peut à tout moment demander l’aide d’un formateur.

Néanmoins, il faut garder en tête que les compétences acquises au cours d’une formation, deviennent rapidement obsolètes.

 Les DRH-RRH européens estiment à 42% la part des emplois présentant un risque d’obsolescence des compétences à trois ans.

Baromètre international 2019 – Cegos

Mais finalement, que devons-nous choisir ? 😅

Enfin, pour résumer en quelques mots, la formation collective s’adresse à :

Aux entreprises ayant déjà eu recours à la formation et dont le processus de changement est intégré à l’entreprise. Chaque collaborateur utilise des outils numériques pour travailler, mais souhaite développer ses compétences sur certains logiciels. Ces derniers sont autonomes, mais souhaitent un encadrement pour évoluer.

La formation personnalisée, elle s’adresse à :

Une entreprise qui débute une transformation digitale et souhaite donner un premier aperçu des outils à ses salariés. C’est dans une démarche de découverte et de lutte contre l’illectronisme que ce dispositif va évoluer. Le but est de donner les premières clés aux apprenants pour utiliser des logiciels simples et faciliter leur quotidien.

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