Des ateliers participatifs pour une formation efficaceTemps de lecture : 5 minutes

La formation professionnelle en ligne devient une habitude dans de nombreuses organisations. (Si ce n’est pas le cas chez vous, découvrez ici pourquoi il est essentiel de la mettre en place !)

Pour qu’elle ne devienne pas monotone, la diversité des modalités de formation est importante.

Connaissez-vous l’effet Ikea ? Il s’agit d’un biais cognitif qui veut que l’on accorde davantage de valeur aux choses dont nous avons participé à la fabrication.

Ce principe peut s’appliquer à la formation. Découvrez pourquoi, ainsi qu’une manière efficace d’en tirer parti !

La co-construction de la formation : impliquer les apprenants pour une meilleure rétention

Lorsque nous participons à la création d’un objet, l’organisation d’un événement, ou la réflexion autour d’un projet, celui-ci prend davantage de valeur à nos yeux. En effet, l’effort global fourni pour cette conception est plus visible lorsque notre propre effort est impliqué.

Lire l’article : Les participants sont aussi un outil d’accompagnement au changement

Une formation co-construite avec et par les apprenants sera perçue par ces derniers comme plus qualitative. D’une part, grâce à ce fameux biais.  D‘autre part, leur implication directe sert de preuve que la formation leur est bien destinée et répondra à leurs besoins.

Ainsi, une formation qui implique les apprenants améliore la rétention :

• De leur attention, tout au long du module d’apprentissage. Ils ont hâte de découvrir le contenu de la formation qu’ils ont aidé à créer, et savent qu’ils peuvent s’attendre à des contenus adaptés à leurs problématiques concrètes.
• De l’information apprise. En effet, une participation active et directe favorise la mémoire.

L’atelier participatif : une modalité de formation trop peu exploitée

Comprenant de nombreuses qualités, l’atelier participatif n’est pas assez utilisé par les organisations souhaitant former leurs collaborateurs.

Il permet pourtant de former à des sujets complexes par une approche ludique, conviviale et agréable, loin des longues classes monotones ou des documents PDF interminables.

Le déroulement d’un atelier participatif peut prendre de nombreuses formes. C’est ce qui fait sa force : il est hautement modifiable et adaptable à tous types de publics, sujets et besoins.

L’atelier débute par une introduction au sujet de la formation faite par un formateur. Il prend ensuite un rôle de facilitateur et d’animateur. Tout en apportant des éléments théoriques et informations incontournables dans le cadre du module, le formateur laisse une place importante aux contributions des apprenants. Leur participation peut passer par des sondages, des débats, des jeux, des cas pratiques sur des outils ou encore des partages d’expérience.

Le résultat : des apprenants demandeurs de formation

La participation à des ateliers interactifs permet de rendre la formation plus attractive pour les collaborateurs.

Ils vivent un moment de convivialité, durant lequel ils ont l’opportunité d’être écoutés. Cela est important pour construire une association positive avec la formation. Cet aspect est d’autant plus significatif pour les sujets complexes, comme la sécurité, sensibles, comme les discriminations ou l’environnement, ou clivants et novateurs, comme l’intelligence artificielle.

Les ateliers participatifs IA Générative sur DiLeaP 365 : la formation par l’interaction

Chez Mandarine Academy, l’innovation est une passion. Conscients de l’importance de l’accompagnement dans l’adoption de nouveaux outils, nous avons développé notre catalogue de formation à l’IA Générative en mettant l’humain au cœur de la pédagogie.

Les vidéos de formation sont interactives. Elles comportent des quiz permettant aux apprenants de suivre leur propre compréhension des contenus tout au long du module.

Elles sont complétées par une modalité de formation pour nous incontournable : de la formation en direct avec un formateur. Centrale dans notre méthode depuis 15 ans, la formation en classe virtuelle fait ses preuves année après année dans le domaine de la formation professionnelle.

Pour ce catalogue, nos concepteurs et formateurs ont développé des ateliers participatifs. Basés sur l’interaction entre participants et formateur, ces ateliers permettent l’introduction de chaque sujet par un échange et des activités en direct. Les apprenants peuvent exprimer leur opinion sur la thématique, partager leur expérience ou leurs interrogations, poser des questions, tester des usages et prendre en main des outils.

4 ateliers sont disponibles et permettent de découvrir toutes les facettes de l’IA, de sa définition à ses applications métier. Grâce au format participatif, chaque atelier est unique et s’ajuste aux besoins et niveaux des apprenants présents.

La formation en ligne avec l’humain au premier plan !

Mandarine Academy accompagne depuis plus de 15 ans la transformation digitale des entreprises. Notre méthode s’appuie sur la formation et l’accompagnement, avec l’humain au centre de notre réflexion.

Nos solutions s’adaptent aux besoins réels des apprenants et des organisations qui mettent en place de la formation. Elles sont conçues en interne par nos équipes expertes, évitant la multiplication des interlocuteurs, et priorisant la construction de liens de confiance solide avec les clients que nous accompagnons.

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