Suite à la généralisation du télétravail dans de nombreuses organisations, nous formons à distance plus de 50 000 apprenants, et nous sommes toujours surpris de la disparité des niveaux.
Malgré le déploiement des outils collaboratifs comme Zoom, Slack, ou Microsoft Teams, les collaborateurs se sentent parfois isolés. Le nombre de nouveaux outils a fortement augmenté, et les méthodes de travail ont dû évoluer.
L’individu n’étant pas une machine, il est essentiel pour chacun d’échanger sur ses difficultés et d’observer ses progrès pour monter en compétence.
En résumé, la clé c’est la formation !