L’e-learning comme outil de prévention professionnel

e-learning comme outil de prévention
e-learning comme outil de prévention

L’e-learning ne cesse d’évoluer pour répondre à de nouvelles attentes de la part des travailleurs mais aussi des organismes de formation. Aujourd’hui, encore principalement axée sur des outils de bureautique traditionnels comme Teams, Excel ou encore One Note, l’e-learning tend à étendre son catalogue de cours digitalisés. En effet, de plus en plus de modules de prévention des risques professionnels voient le jour. Utilisés dans divers domaines comme la santé, l’éducation ou encore l’industrie, ses modules s’adaptent aussi aux entreprises lambda avec des formations personnalisées.

La technologie au service de la sécurité de vos salariés

Vous ne le saviez peut-être pas, mais la réglementation en matière de formation de vos collaborateurs est très précise en France. En effet, les entreprises doivent certes permettre à leurs salariés le « maintien de leurs capacités à trouver un emploi » mais ses dernières doivent aussi assurer leur sécurité sur leur lieu de travail. Ce terme de sécurité englobe autant les risques physiques (incendies, premiers soins, fuite d’eau ou de gaz) que les risques mentaux.

En 2017, on estime qu’entre 300 000 et 500 000 français sont atteint par une souffrance psychologique causée par le travail. C’est pour réduire ce chiffre que les plateformes d’e-learning ont développé des méthodes permettant de faire des bilans de connaissances face à ses risques. Ses ateliers de prévention ont pour but de sensibiliser les collaborateurs et de créer un cadre de travail sain et rassurant pour vos travailleurs. Un cadre essentiel pour favoriser l’entraide entre chaque salarié et pour la réussite de l’entreprise.

Des formations de prévention personnalisées à votre domaine 🛒

Ses modules de formation peuvent être adaptés à vos besoins et aux risques propres à votre métier.

Dans les métiers où le corps est un outil de travail quotidien, tel que dans la manutention, il est essentiel de former ses collaborateurs pour diminuer les accidents du travail. Une formation sur les postures à favoriser au quotidien pour soulager son dos par exemple, peuvent être des modules intégrés à vos programmes de formation.

Du côté des CHR, des outils de prévention des risques de cyberattaques peuvent être mis en place pour protéger les données de vos patients. Loin d’être épargnés suite au covid-19, les hôpitaux subissent des cyberattaques au quotidien. Pour préserver les données de chaque patient il est donc essentiel de former son personnel à des pratiques simples : l’ouverture des mails frauduleux, les pop-up sur les sites internet ou encore la gestion des mots de passe. Une démarche simple et facilement adaptable à chaque professionnel de santé avec l’e-learning.

Des approches ludiques et modernes 🎯

Il existe de nombreux moyens de mettre en place vos formations, mais dans certains cas une formation hybride est nécessaire. Ce sont notamment des formations de premiers secours où il est nécessaire d’avoir une session physique pour valider ses compétences. En effet, il est difficile d’imaginer passer un diplôme de secourisme sans une mise en situation dans la vraie vie accompagnée d’un agent de formation.

Néanmoins, lorsqu’il s’agit de formations axées sur une pédagogique digitale ont peux faire appel à de tout nouveaux outils. La réalité virtuelle à déjà fait ses preuves notamment lorsqu’elle est combinée à une logique de gamification. Les taux d’attention lors d’une formation réalisée en réalité virtuelle dépassent les 100%. Grâce à une implication autant physique et mentale, les apprenant sont plus à même de se projeter dans les situations imaginées, augmentant considérablement leur implication dans la formation.

En favorisant la mise en place de ses méthodes de formations, vous instaurez un réel climat d’apprentissage auprès de vos salariés, qui assureront la sécurité mais aussi la capacité de résilience de votre organisme.

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