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Contrairement à ce que l’on pourrait penser, la fracture numérique touche tout le monde. D’après une étude publiée par L’INSEE en 2019, ce sont près de 17% des Français âgés de 15 ans ou plus qui sont en situation d’illectronisme.
Début 2020, vous étiez prêt à faire changer les choses, à faire évoluer votre stratégie de management de vos équipes. Leur donner plus de responsabilités, plus de tâches afin qu’ils deviennent tous, des acteurs autonomes, entreprenants et performants pour la
Microsoft, en partenariat avec LinkedIn, a récemment publié une étude concernant le travail hybride. Cette dernière a été menée auprès de 180 000 collaborateurs de l’entreprise, répartis dans plus de 100 pays. D’après ce rapport, cette nouvelle organisation du travail
D’après un baromètre publié récemment par le ministère de l’économie, les PME et très petites entreprises (TPE) en France ont fait des progrès en matière de numérisation par rapport aux tendances d’avant-crise du Covid-19 : Les deux tiers (66%) des 2.796
C’est avec un terme suivant une tendance majeure dans les organisations, que les salariés vont devoir adapter leur mode de travail au quotidien. Selon le baromètre annuel du télétravail 2021* communiqué par le groupe Malakoff Humanis, le travail hybride serait
Le télétravail représente toute forme de travail à distance s’effectuant notamment via une connexion internet. Cette nouvelle façon de travailler permet aux salariés d’être plus flexibles dans leurs horaires, de gagner du temps sur leurs trajets ou encore de mieux