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La Gestion du Capital Humain (HCM) est un domaine clef dans la gestion moderne des ressources humaines. Elle vise à maximiser le potentiel des employés et à les aligner sur les objectifs globaux de l’entreprise. Dans cet article, nous explorerons
Les entreprises où la diversité est encouragée et entretenue sont jusqu’à 35% plus susceptibles de surpasser leurs concurrents. La diversité de genre peut, de la même manière, améliorer les performances jusqu’à 15% !1 La diversité des cultures et des expériences
L’utilisation d’un logiciel de gestion de formation crée la différence entre une entreprise compétitive et une entreprise en difficulté. Dans un environnement économique de plus en plus concurrentiel, les entreprises cherchent des moyens pour gagner en efficacité et rester compétitives.
Chaque année apporte son lot de changements, en 2023, le système de la formation connaîtra une transformation majeure. Le monde de la formation professionnelle est en constante évolution. Il nécessite donc des ajustements réguliers pour répondre aux besoins des entreprises
La formation professionnelle l’enjeu majeur des entreprises. Dans un monde en constante évolution, la formation professionnelle est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Les employeurs sont conscients de l’importance de former leur personnel pour maintenir leur compétitivité sur
Mettre en place de la formation coûte en temps et en ressources. Mais il s’agit d’un investissement plus que d’une dépense. Alors comment optimiser cet investissement au mieux ? Grâce à une plateforme de formation digitale, vous pouvez améliorer le ROI