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Comme tous les secteurs d’une entreprise, les ressources humaines sont essentielles pour un bon fonctionnement. Responsables de la partie administrative, du recrutement et du bien-être des employés, ce sont aussi eux, bien souvent qui gèrent la formation en interne. Des
Dans un contexte d’apprentissage, l’acquisition de connaissances sur le long terme est primordiale. C’est dans cette logique que la notion d’ancrage mémoriel voit le jour. Pour faire simple, c’est le philosophe Hermann Ebbinghaus qui détecte lors de ses recherches une
Depuis quelques années, les « soft skills » appelés compétences douces, sont de plus en plus demandées par les employeurs. C’est pour leur capacité à révéler votre personnalité et votre comportement au quotidien que ces derniers sont si prisés. En effet, certains
Digitaliser son parcours de formation professionnel devient de plus en plus fréquent au sein des entreprises françaises. En effet, en 2019 les formations en physique étaient déjà moins appréciées par les apprenants. Pire encore, selon une enquête de L’institut des
La formation devient de plus en plus un enjeu pour les entreprises. En effet, elle permet de répondre aux nouveaux besoins qui naissent du numérique. Des besoins qui se ressentent notamment dans l’évolution des métiers. Ainsi, la formation accompagne les
L’adoption et l’utilisation des outils numériques s’est considérablement développée et accélérée à la suite de la Covid-19. Rapidement devenu le seul moyen pour les entreprises de faire face à la crise, le digital est devenu moteur de l’activité de plus