20 Fév
Quiet-quitting, bore-out, grande démission : la formation pour limiter le turnover et rester attractif
On entend beaucoup parler de quiet-quitting ou de « grande démission ». Le « bore-out », qui serait l’inverse d’un burnout, mais tout aussi négatif pour le bien-être au travail, est aussi pointé du doigt. Mais de quoi s’agit-il vraiment ? Et comment limiter les
15 Fév
Mes collaborateurs vont-ils oublier tout ce qu’ils ont appris en formation ?
La mémoire fonctionne différemment en fonction des personnes. Il est donc important de faire appel aux bonnes méthodes pour apprendre. Pour une grande majorité des apprenants en formation, la répétition est essentielle. Pour cause : la courbe de l’oubli. Lorsque
13 Fév
Lutter contre l’illectronisme en 2023 : quels problèmes, quels besoins ?
L’illectronisme, ou illettrisme numérique, reste un problème de taille en France en 2023. Grâce aux chiffres du baromètre du numérique 2022 du Crédoc, on peut comprendre quels sont les problèmes auxquels font face les français en matière de numérique et
30 Jan
6 chiffres du digital learning en 2023
On vous parlait l’année dernière des chiffres clés du digital learning pour 2022, il est temps de parler de 2023 ! Accélération du tout distanciel, serious game et tutorat : découvrez les chiffres importants à retenir dans le monde de
23 Jan
Le challenge-based learning pour former les professionnels
Lire un cours qui vous explique de A à Z comment fonctionne Excel ne garantit pas que vous saurez l’utiliser pour réaliser une analyse budgétaire une fois livré à vous-même. Heureusement, il existe de meilleures façons d’apprendre pour être prêt
18 Jan
5 tendances de la formation en 2023
Les apprenants de la formation professionnelle ont besoin d’un apprentissage plus personnalisé, immersif et qui se soucie de leurs besoins. Ces 5 tendances sont à suivre pour orienter la formation au sein de votre organisation en 2023 ! 1. La tendance
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