26 Fév
Vous pensez pouvoir accompagner vos collaborateurs… est-ce vraiment le cas ?
Pourrez-vous accompagner vos collaborateurs vers l’avenir ? Les entreprises pensent parfois disposer des ressources nécessaires en interne pour répondre aux attentes des employés en matière de développement des compétences. Cependant, les enjeux sont complexes et évoluent rapidement. Il peut donc
26 Fév
Le manager : pilier de votre transformation digitale
Être manager ne s’apprend pas du jour au lendemain. Il ne suffit pas de seulement suivre une méthode ou des règles de management pour être un bon manager. Ce poste demande et nécessite des qualités humaines pour assurer la relation
19 Fév
5 conseils pour lutter contre la fatigue numérique
D’après le dernier baromètre du numérique, le temps que nous passons face aux écrans chaque jour, s’élève à 4h57. Un chiffre qui révèle que la majorité de la population est hyperconnectée. Que ce soit à titre personnel (73%) ou professionnel
19 Fév
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Les ETI peuvent-elles se permettre de négliger la formation de leurs employés ? Bien sûr que non! Dans un monde en constante évolution, investir dans le développement des talents est essentiel pour rester compétitif. Les ETI doivent reconnaître que leur
12 Fév
Comment la formation peut résoudre les problèmes liés aux ressources humaines
Le développement des compétences est un outil puissant pour résoudre les problèmes liés aux ressources humaines au sein d’une organisation. En investissant dans la formation des collaborateurs, vous pouvez non seulement combler les lacunes de compétences, mais également stimuler la
12 Fév
Des ateliers participatifs pour une formation efficace
La formation professionnelle en ligne devient une habitude dans de nombreuses organisations. (Si ce n’est pas le cas chez vous, découvrez ici pourquoi il est essentiel de la mettre en place !) Pour qu’elle ne devienne pas monotone, la diversité des
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