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La formation professionnelle est aujourd’hui un incontournable. Elle permet aux entreprises de leurs collaborateurs et bénéficier d’équipes performantes aux compétences actuelles. Mais les parcours de formation ne sont pas toujours pensés de façon optimale. S’ils ont vécu une expérience négative
L’intelligence artificielle peut-elle révolutionner l’apprentissage ? Avec les récentes évolutions et l’engouement autour d’outils IA tels que ChatGPT et AutoGPT, la question se pose. Ces technologies peuvent-elles présenter un risque pour la qualité de la formation, ou au contraire, vont-elles
Née entre 1995 et 2010, la Génération Z représentera 27% de la population active d’ici 20251.Sa fraîcheur et son esprit d’innovation sont de véritables atouts. Mais ses attentes et son mode de fonctionnement différent des générations précédentes peuvent présenter un
Pour trouver vos prochains talents et fluidifier leur intégration à votre entreprise, la formation est un outil de recrutement très fort aujourd’hui. Donner une bonne image de votre entreprise auprès des candidats, faciliter le processus d’onboarding : la formation présente
Démissions, manque d’implication, burnout, bore-out : des mots peu plaisants, qu’on entend partout. Y aurait-il une crise du travail ? Souvent attribué aux jeunes générations récemment entrées sur le marché du travail, un changement d’attitude semble émerger dans les entreprises.
Le changement est inévitable, et fait partie du quotidien. Mais il est parfois difficile à accepter – même les petites fluctuations du quotidien. Lorsqu’il s’agit d’un changement majeur, comme la transformation des pratiques d’une entreprise, il est d’autant plus compliqué