Comment prévenir efficacement les troubles musculo-squelettiques (TMS) en entreprise grâce à une formation en prévention adaptée à tous ?
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) touchent tous les secteurs et tous les niveaux hiérarchiques. Ils concernent aussi bien les employés de bureau que les métiers physiques. Postures prolongées ou gestes répétitifs : les causes sont multiples. Les TMS impactent le quotidien des collaborateurs, quel que soit leur poste.
Selon un rapport de Santé publique France publié en 2024, plus d’un actif sur deux déclare souffrir de douleurs liées aux TMS, notamment au dos, aux épaules ou aux membres supérieurs. Plus précisément, 60 % des femmes et 54 % des hommes en emploi sont concernés, avec un impact direct sur les absences, la fatigue et la baisse de productivité.
Par conséquent, la mise en place de stratégies concrètes et de formations e-learning ciblées permet aux entreprises de protéger leurs collaborateurs tout en renforçant leur efficacité. Ces dispositifs digitaux favorisent une montée en compétence rapide, autonome, et adaptée aux contraintes du terrain.
Prévention des troubles musculo-squelettiques en entreprise
Que sont les troubles musculosquelettique (TMS) ?
Les TMS regroupent plusieurs pathologies affectant les muscles, les tendons, les nerfs ou les articulations. Ils se développent lentement, souvent à cause de mouvements répétés ou de postures contraignantes. Les zones les plus touchées sont le cou, les épaules, le dos, les poignets ou les genoux. Ils peuvent toucher aussi bien un agent administratif qu’un technicien, un soignant ou un commercial.
Les symptômes des troubles musculosquelettique (TMS) sont variés : douleurs, raideurs, engourdissements, fatigue musculaire…
Sans action rapide, ces troubles peuvent devenir chroniques et entraîner un arrêt de travail prolongé.
Pourquoi les TMS en entreprise sont un enjeu urgent
Selon l’Assurance Maladie, les TMS représentent 87 % des maladies professionnelles reconnues en France.
Ils sont responsables de milliers de journées d’arrêt de travail chaque année.
Et leur coût est estimé à plus d’un milliard d’euros par an pour les entreprises françaises.
Mais au-delà du coût, les TMS détériorent le climat de travail.
Ils engendrent stress, insatisfaction, perte d’engagement des équipes.
Les collaborateurs concernés se sentent souvent isolés, mal accompagnés ou incompris.
En agissant dès les premiers signes, on évite l’aggravation des symptômes.
Une bonne politique de prévention permet de renforcer la santé au travail TMS et la motivation.
La formation e-learning : un levier efficace contre les TMS
Trop souvent, la prévention des TMS se limite à une fiche ou une affiche.
Or, seule une formation régulière permet de transformer les comportements au quotidien.
La formation e-learning offre ici une solution souple, efficace et personnalisable.
Elle permet à chaque salarié d’apprendre à identifier les situations à risque sur son poste.
Des modules interactifs montrent les bons gestes à adopter pour se protéger.
L’approche digitale favorise l’autonomie, l’ancrage des messages et l’adoption rapide.
Avec des formats variés (vidéos, quiz, simulations), les équipes s’impliquent davantage.
En complément, les managers peuvent suivre les progrès et adapter les actions.
C’est un véritable outil RH au service de la performance globale.