Les confinements successifs provoqués par la pandémie du Covid-19 ont obligé les entreprises à adapter leur travail avec l’utilisation des outils numériques. Pour Epnak, les équipes avaient accès aux outils de la suite Microsoft 365, mais n’avaient pas développé assez de compétences pour faire face à une telle situation. L’enjeu ici, est donc de former les équipes dans le but de digitaliser une partie de leurs formations qui se déroulent en distanciel et/ou à l’international.
Pour digitaliser une partie de formation, plusieurs facteurs rentrent en compte. Tout d’abord, la banque de données conséquente dont dispose déjà Epnak, qu’il faudra adapter en format e-learning pour la formation des équipes. À cela, s’ajoute l’adaptation de ses cours en diverses langues, mais aussi la gestion générale de la plateforme à venir (planification, gestion des cours, des disponibilités…).
Pour répondre à toute les attentes d’Epnak, nous leur avons proposé d’utiliser une plateforme DiLeaP comme LMS afin de leur permettre de :
Pour les collaborateurs :
L’accès à une plateforme riche et souple dans son utilisation
- 2000 licences vendues au total
- 1500 utilisateurs actifs sur la plateforme
- 3000 contenus vus depuis le début de l’ouverture de la plateforme
- Sur 6 mois, 1000 contenus en moyenne/mois consultés
Pour les équipes internes :
Facilité de gestion et de création
- L’appropriation totale de la plateforme avec la création en directe de contenus SCORM, Quizz, Sondages, Documents à téléchargés et cours
- Intervention d’un formateur interne pour la gestion et la création de contenu